Le contrat d'apprentissage

Le contrat d'apprentissage est un contrat de travail écrit à durée limitée (CDD) ou à durée indéterminée (CDI) entre un salarié et  un employeur. Il permet à l'apprenti de suivre une formation en alternance en entreprise et en centre de formation pendant une durée de 1 à 3 ans.

Nos jeunes sont salariés, perçoivent une rémunération mensuelle versée par l’employeur en % du SMIC et respecteront les devoirs et obligations liés à l’entreprise d’accueil qui, en contre partie, assurera par le mécanisme de la taxe d'apprentissage,le financement de la formation.

Le coût de la formation est téléchargeable ICI 

Nos jeunes agiront sur le fonctionnement et l’évolution d’un poste de travail encadré par un Maître d'apprentissage désigné au sein de l’entreprise. Les missions seront en lien direct avec le contenu et les objectifs de la formation école.

 

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